بنا به بررسیهای انجام شده طی سالهای 2018 تا 2022؛ شكافی بین 7 تا 22 درصد میان حقوق زنان و مردان شاغل زیر 30 سال در آلمان است و این شكاف پس از 30 سالگی به 3 برابر میرسد! و عمده دلیل آن تبعیض و تفاوت جنسیت آنها عنوان شده است.
مؤسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی برلین پیشنهاد داده است كه مناسبترین راهكار در راستای رفع معضل اختلاف میزان دستمزد زنان و مردان؛ جلوگیری از مادر شدن بانوان است! در حالی كه چنین شرایطی منجر به سركوب شخصیت و ماهیت بانوان میشود.
مؤسسه تحقیقات اقتصادی و اجتماعی برلین پیشنهاد داده است كه مناسبترین راهكار در راستای رفع معضل اختلاف میزان دستمزد زنان و مردان؛ جلوگیری از مادر شدن بانوان است! در حالی كه چنین شرایطی منجر به سركوب شخصیت و ماهیت بانوان میشود.
بنا به بررسیهای انجام شده طی سالهای 2018 تا 2022؛ شكافی بین 7 تا 22 درصد میان حقوق زنان و مردان شاغل زیر 30 سال در آلمان است و این شكاف پس از 30 سالگی به 3 برابر میرسد! و عمده دلیل آن تبعیض و تفاوت جنسیت آنها عنوان شده است.