• در كتابگرد انسان‌ها را بخوانید!

    1 سال پیش

    در كتابگرد انسان‌ها را بخوانید!

    در كتابگرد انسان‌ها را بخوانید!

    1 سال پیش

    در پادكست كتابگرد قرار نیست كتاب‌هایی به انتخاب سازنده آن معرفی یا خوانده شود كتابگرد به سراغ افراد معروفی كه عاشق كتاب‌اند می‌رود و با آنها در مورد كتاب‌ها حرف می‌زند. در این بین مهمانان هر قسمت كتاب‌های موردعلاقه‌شان را نیز معرفی می‌كنند.

  • در كتابگرد انسان‌ها را بخوانید!

    1 سال پیش

    در كتابگرد انسان‌ها را بخوانید!

    در كتابگرد انسان‌ها را بخوانید!

    1 سال پیش

    در پادكست كتابگرد قرار نیست كتاب‌هایی به انتخاب سازنده آن معرفی یا خوانده شود كتابگرد به سراغ افراد معروفی كه عاشق كتاب‌اند می‌رود و با آنها در مورد كتاب‌ها حرف می‌زند. در این بین مهمانان هر قسمت كتاب‌های موردعلاقه‌شان را نیز معرفی می‌كنند.

  • از پادكست "قصه‌ها" پند بگیرید

    1 سال پیش

    از پادكست "قصه‌ها" پند بگیرید

    از پادكست "قصه‌ها" پند بگیرید

    1 سال پیش

    امین سمیعی گفت: تلاش شده تا در این زمان كوتاه، داستانكی جذاب تهیه شود و همین روند كوتاه، زمینه استقبال مخاطبان از این پادكست‌ها را فراهم كرده است چرا كه در هر داستان؛ پند و درسی خاص به مخاطب ارائه میشود كه شبیه آن كمتر شنیده شده است.

  • از پادكست گرادیو چه می‌دانید؟!

    1 سال پیش

    از پادكست گرادیو چه می‌دانید؟!

    از پادكست گرادیو چه می‌دانید؟!

    1 سال پیش

    ضروری است تمام سازمان‌ها و نهادهای ما پادكست‌های آموزشی درون‌سازمانی، مختص به روند كاری خود برای اعضا و كارمندان داشته باشند تا منجر به بهبود روابط كار، افزایش دانش كاركنان و ماندگاری و رشد افراد شاغل در سازمان‌ها شود.

  • منع استخدام ژن‌های خوب

    7 سال پیش

    منع استخدام ژن‌های خوب

    منع استخدام ژن‌های خوب

    7 سال پیش

    وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعی طی بخشنامه‌ای به سازمان‌ها و نهادهای تابعه‌ی این وزارتخانه خواستار ممنوعیت استخدام منسوبین به افراد سیاسی در سمت‌های مدیریتی شركت‌ها و هلدینگ‌های تابعه‌ی آنها شد

  • برنامه «آفساید» حافظ منافع علاقه‌مندان و تماشاگران ورزش است

    3 سال پیش

    برنامه «آفساید» حافظ منافع علاقه‌مندان و تماشاگران ورزش است

    برنامه «آفساید» حافظ منافع علاقه‌مندان و تماشاگران ورزش است

    3 سال پیش

    برنامه «آفساید» از برنامه های جنجالی چند سال اخیر رسانه ملی بوده است كه با توجه به موضوعاتی كه در حوزه ورزش مطرح می‌كند، حواشی متعددی از سوی افراد و سازمان‌ها پیرامون برنامه و مجری آن مطرح شد و به همین دلیل مدیر شبكه جوان، در برنامه سه‌شنب

  • مدیریت نبودش فاجعه، بودنش گلستان

    8 سال پیش

    مدیریت نبودش فاجعه، بودنش گلستان

    مدیریت نبودش فاجعه، بودنش گلستان

    8 سال پیش

    برای مدیریت تعاریف متعددی ذكر شده است. یكی از آن تعاریف این است كه مدیریت فرایندی است كه طی آن تصمیم گیری در سازمان‌ها صورت می‌گیرد. برنامه‌ی «راهكار» 3 دیماه به مبحث مدیریت پرداخته است.

  • شایعات علت آلودگی هوای تهران را جدی نگیرید!

    2 سال پیش

    شایعات علت آلودگی هوای تهران را جدی نگیرید!

    شایعات علت آلودگی هوای تهران را جدی نگیرید!

    2 سال پیش

    در برنامه جوان ایرانی سلام رادیو جوان مطرح شد: برخی افراد و سازمان‌ها مدعی هستند كه 20 درصد از حجم آلودگی‌های هوای كلان‌شهرهایی همچون تهران مربوط به زباله‌سوزی‌های جنوب این شهر است در حالی كه ما دستگاهی برای اندازه‌گیری این مهم داریم.

  • شایعات علت آلودگی هوای تهران را جدی نگیرید!

    2 سال پیش

    شایعات علت آلودگی هوای تهران را جدی نگیرید!

    شایعات علت آلودگی هوای تهران را جدی نگیرید!

    2 سال پیش

    در برنامه جوان ایرانی سلام رادیو جوان مطرح شد: برخی افراد و سازمان‌ها مدعی هستند كه 20 درصد از حجم آلودگی‌های هوای كلان‌شهرهایی همچون تهران مربوط به زباله‌سوزی‌های جنوب این شهر است در حالی كه ما دستگاهی برای اندازه‌گیری این مهم داریم.

  • چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    برنامه «ایران جوان»: متأسفانه، در كشور ما یكی از مشكلات اصلی و اساسی؛ عدم تعامل سازمان‌ها، نهادها و وزارتخانه‌ها با یكدیگر است و همین روند موجب شده تا نیروی متخصص انسانی در جایگاه درست و بهینه خود قرار نگیرد.

  • چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    برنامه «ایران جوان»: متأسفانه، در كشور ما یكی از مشكلات اصلی و اساسی؛ عدم تعامل سازمان‌ها، نهادها و وزارتخانه‌ها با یكدیگر است و همین روند موجب شده تا نیروی متخصص انسانی در جایگاه درست و بهینه خود قرار نگیرد.