• كدومش می‌چربه؟شریك یا همكار؟

    8 سال پیش

    كدومش می‌چربه؟شریك یا همكار؟

    كدومش می‌چربه؟شریك یا همكار؟

    8 سال پیش

    شنبه شب بیست و پنجم شهرویر ماه در برنامه "نقشه گنج "پیرامون تفاوت شریك و همكار و كارمند در كسب و كارهای نوپا و نحوه انتخاب نیروی انسانی صحبت خواهیم كرد. اگر احتیاج به استخدام نیروی انسانی داشتید با ما همراه باشید.

  • نگاهی به كارنامه‌ی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در «فصل اول»

    7 سال پیش

    نگاهی به كارنامه‌ی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در «فصل اول»

    نگاهی به كارنامه‌ی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در «فصل اول»

    7 سال پیش

    تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص و كارآمد از عوامل كلیدی در توسعه‌ی اقتصادی و اجتماعی هر كشور محسوب می‌شود و هر نوع سرمایه‌گذاری كلان در بخش‌های مختلف اقتصادی نیازمند به برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری در بخش نیروی انسانی است

  • پشت میز یا در دلِ كار؟جایگاه خوب كجاست؟

    8 سال پیش

    پشت میز یا در دلِ كار؟جایگاه خوب كجاست؟

    پشت میز یا در دلِ كار؟جایگاه خوب كجاست؟

    8 سال پیش

    برنامه ""نقشه گنج"" در روزهای آتی پیرامون جایگاه نیروی انسانی در كسب و كارهای نوپا نسبت به سازمان های بزرگ و كوچك صحبت كرده و همچنین به بررسی تفاوت‌های این جایگاه‌ها جهت رسیدن به بازدهی بالا در سازمان خواهد پرداخت.با ما همراه باشید.

  • به‌درد این كار میخوری یا نه؟

    8 سال پیش

    به‌درد این كار میخوری یا نه؟

    به‌درد این كار میخوری یا نه؟

    8 سال پیش

    برخی از شیوه های سنجش شخصیت برای كار ، عینی تر از بقیه هستند.شنبه شب مورخ 2 دیماه در برنامه "نقشه گنج" پیرامون آزمون های سنجش شخصیت در انتخاب نیروی كار صحبت خواهیم كرد.

  • آگاهی از آگهی استخدام

    8 سال پیش

    آگاهی از آگهی استخدام

    آگاهی از آگهی استخدام

    8 سال پیش

    امشب مورخ پانزدهم مهر ماه در دربرنامه "نقشه گنج" همراه با كارشناسان پیرامون چگونگی جذب نیروی كارآمد در كسب و كار صحبت خواهیم كردو از ویژهگی‌های یك نیروی مفید برای هركسب و كار خواهیم گفت.اگراین مسئله معضل شما در كسب و كارتان است مارو بشنوید.

  • اول مهرماه، آغازسال تحصیلی، فصل رویش دانایی و آغاز سفر در مسیر علم و دانش

    7 سال پیش

    اول مهرماه، آغازسال تحصیلی، فصل رویش دانایی و آغاز سفر در مسیر علم و دانش

    اول مهرماه، آغازسال تحصیلی، فصل رویش دانایی و آغاز سفر در مسیر علم و دانش

    7 سال پیش

    اول مهر، آغازسال تحصیلی، فصل رویش دانایی و آغاز سفر در مسیر علم و دانش، گرامی باد.

  • نیروی كارخوب رو از مدرسه تحویل بگیرید

    7 سال پیش

    نیروی كارخوب رو از مدرسه تحویل بگیرید

    نیروی كارخوب رو از مدرسه تحویل بگیرید

    7 سال پیش

    نقش آموزش و پرورش در تربیت نیروی انسانی تعیین كنندست و هر جامعه‌ای كه به این مهم اهمیت بده میتونه آینده ای روشن رو ترسیم كنه. امروز" فصل اول" رو با موضوع اولویتهای آموزش در دوره ابتدایی و موضوع روز تربیت نیروی انسانی و معلمان كارآمد بشنوید.

  • رمز سازمان فنی‌وحرفه‌ای برای شاغل شدن جوانان

    8 سال پیش

    رمز سازمان فنی‌وحرفه‌ای برای شاغل شدن جوانان

    رمز سازمان فنی‌وحرفه‌ای برای شاغل شدن جوانان

    8 سال پیش

    امروز 21 ام مرداد "فصل اول" همراه مسئولین سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای به بررسی مهم‌ترین فعالیت‌های این سازمان پیرامون تربیت نیروی انسانی ماهر و متخصص و كارآمد جهت رفع نیاز بازار كار در بخش‌های كشاورزی، صنعت و خدمات خواهد پرداخت.

  • پرونده صف‌های طولانی را ببندیم

    7 سال پیش

    پرونده صف‌های طولانی را ببندیم

    پرونده صف‌های طولانی را ببندیم

    7 سال پیش

    زندگی امروز آنقدر با فضای مجازی و الكترونیكی درهم آمیخته شده كه به یادآوردن روزگاری كه همه كارهای انجام شده توسط نیروی انسانی سخت است و دیگر خبری از ایستادنهای طولانی در صف بانك بخاطر پرداخت قبوض یا دریافت و ارسال وجه نقد نیست.

  • چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    برنامه «ایران جوان»: متأسفانه، در كشور ما یكی از مشكلات اصلی و اساسی؛ عدم تعامل سازمان‌ها، نهادها و وزارتخانه‌ها با یكدیگر است و همین روند موجب شده تا نیروی متخصص انسانی در جایگاه درست و بهینه خود قرار نگیرد.

  • چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    چرایی ضرورت توانمندسازی جمعیت در ایران

    2 سال پیش

    برنامه «ایران جوان»: متأسفانه، در كشور ما یكی از مشكلات اصلی و اساسی؛ عدم تعامل سازمان‌ها، نهادها و وزارتخانه‌ها با یكدیگر است و همین روند موجب شده تا نیروی متخصص انسانی در جایگاه درست و بهینه خود قرار نگیرد.